بصفتنا مكتب Altıntaş للقانون والاستشارات ، يمكننا القول أن ما يجعلنا ما نحن عليه هو فريقنا الخبير والديناميكي والحازم. لأكثر من 20 عامًا ، نرى كل موظف لدينا كقيمة في حد ذاته ونعتقد أن المساهمة التي نقدمها لهم ستعود إلينا.

بالإضافة إلى ذلك ، من خلال اعتماد "مبدأ تكافؤ الفرص" ، نقوم باختيار زملائنا في الفريق وفقًا لمزاياهم وكفاءاتهم ، "دون تمييز على أساس اللغة والعرق واللون والجنس والفكر السياسي والمعتقد الفلسفي والدين والمذهب وأسباب مماثلة" .

في عملية التوظيف أو الترقية في المجالات التي نحتاجها ، يُلاحظ فقط ما إذا كان الشخص الذي سيتولى المنصب ذي الصلة لديه الكفاءات اللازمة. وبالمثل ، لا يُسمح بأي ممارسات مزعجة أو تمييزية في حالات مثل الفصل.

نود التأكيد على ذلك ؛ نحن فخورون بأن موظفينا لديهم خلفيات وثقافات وأصول مختلفة. يقدم كل منهم حلولاً ثرية لإرضاء العميل ، وهو هدفنا المشترك ، بتجاربهم ووجهات نظرهم المختلفة.

لمساهمات موظفينا السابقين لنا ؛ نود أن نشكر موظفينا المستقبليين على تقديم الخدمات بطريقة تدفعنا إلى الأمام.